戸川です(`･ω･´)b
当社、若年層の雇用やママさんなどの女性層の採用強化により、2024年問題に対応しようと思います🔥
しかし、それだけでは、深刻なドライバー不足を解決できないのも事実です。。。
なので、事務職になった高齢ドライバーを健康の一環としてシフトに組み込む対応を取り、従業員も会社もそして社会にも
３方良しとなっているのではないでしょうかと自画自賛です(`･ω･´)b