健康経営宣言

健康診断受診率１００％の継続を宣言

パート社員、契約社員、新入社員など、全社員に対し健康診断を１００％実施しています。

2次健診勧奨の取り組み

再検査、精密検査、要治療の社員へは2次検診受診を勧奨しており、仕事との両立もシフト調整などにより柔軟に対応する体制を整備しています。

病気の治療と仕事の両立の促進に向けた取り組み

社員が私傷病によって長期の欠勤を余儀なくされた場合は、外部の医療関係者やその他専門機関による健康面談等実施しています。

運動する機会の増進

運動不足改善のために、ゴルフ部や釣り部などを設立します。
また、自転車・徒歩通勤の推進にも取り組んでいます。

女性の健康保持・増進に向けた取り組み

短時間勤務の配送へ優先配置や提携託児所の積極利用の推進等女性にとって働きやすい環境の整備をしています。

新型感染症対策

新型コロナ感染後においては、年次有給休暇とは別で特別休暇を整備しています。

受動喫煙防止

喫煙者0を目指し、敷地内全面禁煙に取り組んでいます。